-
Полная информация о товаре. Уникальный коэф.качества и эргономики для каждого кресла. Визуальные остатки по нескольким складам в СПб и Москве.
-
Работаем преимущественно с малым и средним бизнесом. Индивидуальный подход на стадии оснащения нового офиса, а в дальнейшем помощь в подборе дополнительной комплектации или расширения.
-
Мебель и кресла как в наличии, так и под заказ. Есть взаимозаменяемые и дополняемые позиции товаров. Это расширяет выбор и закрывает любые потребности.
-
Высокая скорость реакции на ваши вопросы и пожелания.
-
Весь цикл от дизайна до доставки и сборки. Вы когда-нибудь решали вопросы в больших компаниях, когда вас постоянно переключает на разных сотрудников и нужно постоянно объяснять ситуацию, повторяя одно и тоже. Здесь вы работаете с одним менеджером, который знает о ваших предпочтения и решает за вас вопросы.
-
Профессиональный дизайн-расстановка мебели для наших покупателей. Уникальная возможность увидеть мебель в офисе до покупки и сборки. подробнее>>
-
Конфиденциальность. Мы не используем ваши контакты для спама или передачи 3-м лицам. Только для доставки или услуг, чтобы с вами связаться, непосредственно, для дела.
-
Есть возможность комбинировать различную мебель подбирая её под нужды компании и ваш бюджет. Работаем с разными производителями, не навязывая что-то одно.
-
Держим подходящие для вас цены, благодаря не раздутому штату сотрудников и оптимальной арендуемой площади складов.
-
Постоянно следим за качеством продаваемой продукции. Убирая из ассортимента непригодные слабые по характеристикам модели кресел и мебели.
Какие бывают механизмы для офисных кресел и как ими пользоваться.
Какие бывают механизмы для офисных кресел и как ими пользоваться.
Как вставить ролики в базу, для чего нужен чехол газлифта или как снять газлифт. И вообще, как собрать офисное кресло смотрите в разделе видео
Цена офисного кресла зависит как от его внешних качеств, так и от его технических параметров. Обивка кресла сильно влияет на цену, она может быть выполнена из разных материалов, начиная от простой ткани и заканчивая высококачественной кожей. Но все же "львиная доля" стоимости кресла - это его механизм. О нем и поговорим.
Разные фирмы делают разные механизмы для своих кресел, но все они похожи. Начнем с самого простого, который идет на недорогие кресла.
1. "Пиастра" и "Пружинно-винтовой механизм"
Рис 1 - Пиастра. Отверстие для газлифта(купить пиастру). Рис 2 - Ручка для регулировки кресла по высоте.
Пиастра - это самый простой механизм, который работает только вверх-вниз, при помощи регулировки ручкой, где происходит нажатие на клапан газлифта. Ставиться, в основном, на дешевые модели кресел.
Так выглядит пиастра снизу кресла:
Примеры кресел с механизмом пиастра:
На многих, недорогих, креслах есть так же пружинно-винтовой механизм постоянной поддержки спины. Под пластиковым «набалдашником» находится пружина. И при закручивании она сокращается, придавая жесткость наклону спинки, либо наоборот делая наклон более легким. (рис.3). Он позволяет немного разгрузить спину.
В креслах для персонала, наподобие модели «Престиж», пружинно-винтовой механизм работает иначе. Там есть три винта, при закручивании которых появляется возможность регулировать высоту спинки (красная стрелка), отклонение спинки(синяя стрелка) и расстояние от сиденья (зеленая) (рис.4). Но везде работа происходит с помощью пружины.
Рис.3 Рис.4
Примеры кресел с пружинно-винтовым механизмом:
"Юпитер"
chairman 9801pl
"Фокус GTP"
2. "Центрированный механизм качания" или "Топ-ган"
Этот механизм идет на большинстве директорских креслах, и напоминает кресло «качалку», в диапазоне 95 - 135 градусов. При полном отклонении кресла ноги сидящего отрываются от пола (потому что ось наклона находиться посередине кресла и верхний край поднимается при наклоне), что не является положительным моментом. В более дорогих моделях ось смещена ближе к краю. И это позволяет ногам не так сильно подниматься.
В механизме с фиксацией кресла в рабочем положении (это значит в прямом сидящем положении, без наклона) есть три регулировки (рис 5). 1. Кресло регулируется вверх, вниз, при помощи рычага, который воздействует на газлифт. 2. Этот же рычаг при регулировке вправо, влево позволяет «включить механизм качания» или зафиксировать кресло в рабочем положении (т.е. с прямой спинкой). 3. (Tilt Tension) Пружина позволяет регулировать жесткость качания. Очень удобно настраивается под ваш вес, делая качание более жесткое, для тяжелых людей, или менее жесткое для легких.
На рисунке 6, можно увидит этот механизм на кресле. Устройства довольно громоздкие, это не позволяет устанавливать их на операторские кресла (в таких креслах идет свой механизм, который меньше по размерам).
Рис.5 Рис.6
Механизм Топ-Ган (купить механизм качания)
Так выглядит топган снизу:
Примеры кресел с механизмом качания топ-ган:
3. Сложные механизмы - фиксация наклона, мультиблок, синхромеханизм
К сложным относятся "мультиблоки" - ставятся на дорогих моделях кресел, "синхронные механизмы" - это венец творения, самые дорогие и ставятся, в основном, на эргономичные кресла. Синхромеханизмы автоматически изменяют угол наклона сиденья синхронно с изменением угла наклона спинки, под действием веса пользователя, в наиболее оптимальной пропорции (1:3). Все это обеспечивает разгрузку позвоночника и сидеть на креслах с таким механизмом гораздо удобнее.
Плюс ко всему могут добавляться фиксации кресла в нескольких положениях, что очень удобно в ряде случае, когда вы зафиксировали в полулежащем положении и механизм не возвращает вас в исходное рабочее положение. Sipro механизм - регулирует глубину сидения. Не зависимо от самого механизма существуют различные регулировки подлокотников по высоте, по радиусу наклона, подголовников и валиков под поясницу. Эти параметры существенно повышают стоимость кресел.
На многих креслах руководителя стоит механизм качания повышенной комфортности (обеспечивает креслу более плавное качание) со смещенной осью. Что позволяет качаться на кресле, не поднимая ног от пола (в предыдущем разделе было сказано о том, что ноги должны оставаться на полу).
Синхромеханизм, Мультиблок (купить мультиблок)
Мултиблок снизу:
Механизм качания со смещенной осью снизу:
Примеры синхромеханизмов снизу:
Примеры кресел с механизмом мультиблок:
Примеры кресел с синхромеханизмом:
Примеры кресел с механизмом sipro:
Примеры кресел с механизмом повышенной комфортности:
chairman ch 480
chairman ch 653
chairman ch 420
Несколько описаний механизмов:
1. Пиастра - узел, соединяющий шток газ-лифта с основанием сидения кресла. Пиастра снабжена рычагом регулировки газ-лифта. Кресло регулируется только по высоте при помощью нажатия кнопки на газ-лифте.
2.1 Перманент контакт (регулировка спинки) - позволяет регулировать наклон, высоту спинки и глубину сидения кресла в соответствии требованиями пользователя.
2.2 Пружинный механизм постоянной поддержки спины (регулировка спинки) - возможность регулировать жесткость отклонения спинки.
3. Механизм качания (top-gun) - механизм качания с фиксацией кресла в одном (рабочем) положении и регулировки наклона под вес сидящего.
4. Мультиблок - все функции обычного механизма качания плюс ко всему фиксация кресла идет в нескольких положениях. На некоторых механизмах добавляется "антишок" эффект, после снятия блокировки кресло не возвращается резко в рабочее положение, а только приложив некоторое усилие появляется возможность снова отклониться.
5. Мультиблок со смещенной осью - позволяет пользователю все время упираться ногами в пол и меньше усилий прикладывать для наклона.
6. Антишок-эффект -после снятия блокировки механизма качания, кресло не сразу возвращается в рабочее положение, и только приложив на спинку усилие, вы получите возможность регулировки положения.
7. Асинхронный механизм качания - Изменяется угол наклона спинки и сидения независимо друг от друга.
Примеры кресел с асинхронным механизмом:
chairman Антей
chairman ch 9801
chairman 9801 хром
Раздел каталога: Раздел зап. частей и аксессуаров
Полезное по теме: Как регулировать механизм качания с фиксацией в нескольких положениях
Полезное по теме: Как регулировать простой механизм качания топган
Интернет магазин офисных кресел и офисной мебели Allkresla.BIZ.