Чего на самом деле люди хотят от офисной мебели и рабочего места? Результаты опроса.

   Зачастую, при покупке офисной мебели и организации офисного пространства руководители не спрашивают мнение сотрудников о том, какими бы они хотели видеть свое место на работе, как хотели бы работать и в каких условиях. Расстановка мебели может показаться очевидной и поэтому можно и не консультироваться c работниками. Но если подумать о том, что если рабочее место комфортно для сотрудника, то вовлеченность в работу увеличивается и рост прибыли больше на 22%. Senator - крупнейший в Великобритании и ведущий инвестор в исследования, разработки и дизайна офисной мебели. Эта компания организовала опрос у 2000 сотрудников британских офисов.

   Преимущества комфортной и здоровой среды неоспоримы и улучшает как производительность и прибыль, так и качество обслуживания клиентов. Результаты исследования показывают, что создание правильной офисной среды являются решающим фактором.

   Современные компании идут в ногу с современной модой и много вниманию уделяют рабочей среде для миллениалов. Это поколение, выросшее с цифровыми технологиями и с более гибким подходом к работе. Однако, согласно исследованию, доля людей в возрасте от 18 до 34 лет в офисах снизилась на 9%, а основная доля сотрудников 62%, это люди старше 35 лет, в Великобритании. Я думаю, что в России ситуация такая же, исследований я не нашел, но в интернете много графиков разных компаний, с похожей статистикой. И поэтому, при разработке офисного пространства нужно учитывать мнение боле широкой группы.

   Если вы открываете офис или переезжаете на другое место и докупаете мебель, то вам необходимо посмотреть на демографические данные ваших сотрудников, и учесть будущее требования к найму. Результаты опроса показывают, что возрастные сотрудники более территориальны, чем миллениалы или поколение Z и чаще предпочитают конфиденциальность.

   Одно из интересных особенностей исследования является тот факт, что большинство людей разного поколения, предпочитают конфиденциальность при телефонных разговорах. 81% хотят оставаться в одиночестве при совершении звонков! Молодое поколение привыкло общаться в мессенжерах и по электронной почте, а старшие чувствуют большую ответственность и поэтому требуют большей конфиденциальности. Все это означает, что нужны отдельные зоны со звукоизоляцией, экранами и т.д., чтобы снизить уровень шума. Есть статья на эту тему, здесь.

   Большинство сотрудников высказались о том, что им нужен стол для того чтобы делать свою работу. 81% сказали что при исполнении задач им нужен стол, а 75% хотели бы сидеть за рабочим местом при отправке писем по е-мейлу. Это говорит о том, что рабочее место необходимо.

   Для разных людей требуются разные размеры рабочего пространства. С сегодняшним ассортиментом офисной мебели вы можете обеспечить индивидуальные особенности для каждого работника. Главное дать людям работать так, как им удобно.

Что же действительно важно для каждого в офисе, результаты исследования:

•          Личное пространство, где можно сосредоточиться

•          Неформальное место для встреч, где можно общаться и поделиться идеями

•          Пространство для презентаций

•          Пространство для общих ресурсов и хранилища

•          Комната отдыха, где люди могут неформально общаться и восстанавливать энергию

   Все это говорит о том, что нельзя сосредотачиваться на одном направлении закрытых или открытых офисах, с перекосом в одну сторону. Нужно обеспечить гибкий подход для сотрудников с включением различных областей, которые могут быть использованы по-разному. Снабжая ваших сотрудников тем, что им действительно необходимо для комфорта, а это ведет в свою очередь к продуктивной работе.